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Univerdidad ideas

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Universidad ideas es la creación de un espacio y un campo de formación donde pueda convivir el desarrollo de recursos humanos, conjuntamente con el desarrollo de ideas, es un paso más adelante en la sistematización de la innovación. En el se generararán ideas que permitan desarrollarse y confluir diferentes agentes de la organización, así como beneficiarse del desarrollo de todo el talento.

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Universidad Ideas es la creación de un espacio y un campo de formación donde pueda convivir el desarrollo de recursos humanos, conjuntamente con el desarrollo de ideas, es un paso más adelante en la sistematización de la innovación. En el se generararán ideas que permitan desarrollarse yconfluir diferentes agentes de la organización, así como beneficiarse del desarrollo de todo el talento de la organización.
Tenemos las herramientas necesarias para ponerlo en marcha en un tiempo muy reducido, hace falta un lanzamiento, con marca, con imagen para que la implantación sea la deficinitiva.
Orientado a empresa de más de 12 trabajadores.
Se recomienda que al menos 2 personas formen parte del desarrollo, sería necesario en caso de disponer de persona encargada de recursos humanosque esta participe.
Objetivos del desarrollo:
  • Desarrollo de un canal al uso de formación e ideas.
  • Desarrollar el talento en la organización.
  • Puesta en marcha de un proyecto ilusionante y novedoso en la organización.
  • Posibilitar a los empleados motivarse, trabajar en equipo, interactuar.
  • Posibilidad de darle otras utiladas diferentes a la planteada como formación al uso, espacio de toma de decisiones, laboratorio de ideas.
Hitos de realización:
1.- Preparación (10 horas);
2.- Puesta en común (6 horas Skype) 
3.- Trabajo de empresa (Dos meses)
4.- Feed-back (2 horas ).
 Retorno: Al menos el 700% de lo invertido
 Areas a Incuir: Recursos humanos e innovación.

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Universidad ideas es la creación de un espacio y un campo de formación donde pueda convivir el desarrollo de recursos humanos, conjuntamente con el desarrollo de ideas, es un paso más adelante en la sistematización de la innovación. En el se generararán ideas que permitan desarrollarse y confluir diferentes agentes de la organización, así como beneficiarse del desarrollo de todo el talento.